您的位置:首页 >德育天地>主题德育> 详细内容

枣庄市立新小学班级目标考核评价方案

来源: 发布时间:2020-10-28 浏览次数: 【字体:


一、班级常规考核工作

第一部分:结构组成

班级常规分为安全与纪律、班级卫生、放学路队、两操(课间广播体操和眼保健操,包含三个一活动)、到校、静校、红领巾佩戴(含仪表、穿学生装)、关灯、关窗、拉窗帘与锁门、班(队)会课与例会、班级文化与主题活动等十项工作。每项满分均为100分,月末计算平均分后按权重比例汇总计入班级当月份考核中。

第二部分:考核项目

(一)学生安全与纪律

1.考核分值:100分(月考核权重0.2)

2.考核标准:各班学生应按照《小学生日常行为规范》、立新小学安全纪律系列规章制度等要求,严格要求自己。

(1)课间时间在教室、走廊、操场等区域疾跑、追跑打闹、大声喧哗的每人次扣2分。

(2)课间在室内和走廊有踢球、拍球、扔沙包、跳绳、踢毽子等剧烈活动者,每人次扣2分。

(3)上、下楼梯靠右行,拥挤打闹、跨台阶疾跑、滑栏杆、踢球、拍球、拖拉跳绳等危险游戏和搞恶作剧者,每人次扣2分。

(4)随意出入教师办公区者,每人次扣2分。

(5)到学校划定的禁区线内,如教学楼窗下,绿化草坪,竹林,到水车边沿玩耍,特别是施工场地内玩耍者,每人次扣2分。

(6)携带零食进校园,在校内向校外的小摊点、门市购买零食者,每人次扣1分。

(7)上课期间,无故不上课者,每人次扣1分。

(8)在校期间,因特殊情况,学生确须离校,班主任应按学校有关规定通知学生家长来校接学生,并完整填写离校证明。无离校证明者,每人次扣2分。学生私自离校者,每人次扣5分。

(9)班级安全监督员不到岗,每人次扣2分。监督员执勤不认真,违纪者,每人次扣2分。学校安全小卫士不到岗或执勤不认真,违纪者,每人次扣2分。

(10)升旗、运动会、安全演练等大型集会活动,班级纪律混乱,扣2分。不按学校统一调度要求,擅自提前或延后进出场,每次扣2分。

(11)课间班级发生安全事故,每例扣10分。严重者扣20—30分,并将该班当月考核降为C档。一学期内出现两次安全事故,取消该班评选文明班资格。

(12)在校打架斗殴、破坏公共财物(他人财物)、偷盗勒索他人钱物及其它严重违纪行为,每人次扣10分。情节严重者,每人次扣20分。并将该班当月考核降为C档。一学期内出现两次严重违纪事件,取消该班评选文明班资格。

(13)学校布置的安全教育活动(征文、应急检查等)每次按0.5分加入班级考核。

3.考核办法:

(1)安管办采取每天课间巡视检查和不定期抽查的方式对各班安全纪律进行检查,并将检查结果及时记录和通报。

(2)学校全体教职工一旦发现学生违规违纪行为,都有责任及时制止并批评教育,并将情况通报安管办。

(3)严重违规违纪处理需通过例会研究,做出处理意见。

(4)安全与纪律成绩按每天100分记,每天扣完100分为止,月平均成绩乘以权重0.2计入当月考核。

4.公布形式:每天上午第二节课后,在班级成绩公布栏和班主任QQ群公布前一天的考核成绩;每周和每月汇总成绩在班主任QQ群公布,并在班级成绩公布栏张贴。颁发流动红旗表彰。

(二)班级卫生

1.考核分值:100分(月考核权重0.2)

2.考核标准:

(1)教室、走廊。①地面要求扫净、拖净,做到无杂物、无纸屑、无灰尘、无碎小垃圾、无痰迹,无口香糖污点等。凡地面不净者每片(个)扣1分,如碎小不易数者视情况扣2分。②墙壁无墨迹污点、灰尘、蜘蛛网等,否则每处扣1分。③走廊、教室窗台、防护栏、防火栓、文化展板、校园文化牌等要擦干净,否则每处扣1分。④教室前、后门要擦干净,门面不净扣1分。⑤门上玻璃要擦干净,玻璃有污迹扣1分。⑥教室两门之间窗户玻璃擦干净,玻璃有污迹每面扣1分。(教室南墙玻璃外侧及走廊玻璃外侧不要擦)。⑦教室窗台不摆放书本或杂物,否则扣1分。⑧放学后,黑板及边框擦干净。不干净扣0.5分,不擦扣1分。⑨暖器片下干净,否则扣1分。摆放好卫生工具,倒空垃圾桶(放学后)。否则视情况各扣1分。

(2)教室四统一。①课桌凳摆放整齐,桌洞内无废纸杂物等。不齐的扣1分,桌洞有废纸的扣1分。②学生桌上物品摆放一条线,桌上要摆放下节课用书和文具,未按照要求摆放的扣1分。③学生水杯、书包放到桌洞里,书包系不能外露,作业、书本等学习用品不得放在桌下,未按照要求摆放的扣1分。④讲桌擦干净,物品摆放有序,讲桌下无杂物,否则扣1分。

(3)卫生区。①地面要求扫净、拖净,做到无杂草树叶、无杂物、无纸屑、无灰尘、无碎小垃圾、无痰迹,无口香糖污点等。凡地面不净者每片(个)扣1分,如碎小不易数者扣2分。②卫生区有墙壁的要保持无墨迹污点、灰尘、蜘蛛网等,否则每处扣1分。③卫生区有窗台、防护栏、防火栓、校园文化牌等的要擦干净,否则每处扣1分。④有垃圾未扒,每处扣2分。

(4)特殊情况说明。①教室、卫生区未打扫的卫生成绩不得分。②不准带零食进入校园,否则每人扣1分。③不准乱扔废纸杂物,否则每人次扣1分,从教室和走廊窗口等高空扔废纸杂物,每人次扣2分。④将垃圾倒在其他班级垃圾箱的,每人次扣3分。

3.考核办法:

(1)大扫除检查:每级部挑选一名班主任,同德育处一起检查。

(2)常规检查:挑选学生干部,德育处带领抽查。每周检查4-5次。

(3)每次检查满分100分,每次扣完100分为止,月平均成绩乘以权重0.2计入当月考核。

4.公布形式

(1)每次检查结果当天公布在班主任群及常规检查公布栏上。

(2)每周将检查成绩累计算出平均分公布在班主任群及常规检查公布栏上。颁发流动红旗表彰。

(三)放学路队

1.考核分值:100分(月考核权重0.15)

2.考核标准:

(1)按时、按路线、按地点放学(10分)。按学校规定时间(错时)放学,按学校已分配的楼梯下楼,按楼梯出口最近的地点站队放学。

(2)有序走出校门(20分)。各班路队在出学校大门时不拥挤。高年级学生让低年级学生先走,同一级部班序在后的让班序在前的先走。

(3)班主任送队及到达地点(20分)。每周一、三、五班主任送东大门;周二、四送西大门。要送到学校规定的地点:家长接送点。

(4)队形队列(20分)。各班根据学生住址,放学路队可站 2—3列纵队,要有两名路队长(东、西门各1名),路队长要站在纵队中间喊口令,指挥整个路队。班主任站在队伍的一侧中间。各纵队还要有一名小队长,小队长站在纵队排头,举路队牌,负责分队后小队的行走。

(5)队容队貌(30分)。路队在行进过程中要保持纵队成线,横队成排,口号声整齐响亮,视情况得分;学校至接送点之间禁止家长接送及学生下队、散队,若发现学生家长在学校至接送点之间接送学生或学生随意下队、散队,每人次扣5分,扣完为止。

3.考核办法:

(1)干部执勤和执勤安保人员按以上要求分别给各班打分,每天一次。执勤人员按时交打分成绩。

(2)每次检查满分100分。月平均成绩乘以权重0.15计入当月考核。

4.公布形式:每周将检查成绩累计算出平均分公布在班主任QQ群及常规检查公布栏上。颁发流动红旗表彰。

(四)两操(课间广播体操和眼保健操)

A.课间广播体操

1.考核分值:100分(月考核权重0.1)

2.考核标准:

(1)下楼(30分)

① 第二节下课铃响后,班主任要立即到本班级组织学生按提示语音站队下楼做课间操(不听从语音指令扣5分、无班主任扣5分)。男、女生按从矮到高各站一队,出教室时自动成队,严禁在走廊站队。排头学生要举本班路队牌(5分)。满分15分,按规定得分。

② 班主任要在本班队伍的排头,带领队伍下楼,下楼及行进过程中队伍要保持安静,注意安全,不拥挤、不追跑、不打闹、不搞恶作剧(10分)。若几个班同时下楼时,高楼层让低楼层、同级部班序在前的班级先行(5分)。满分15分,按规定得分。

(2)操场(50分)

① 人数5分。学生如无特殊情况,要全部做操,无故每少1人扣0.1分,扣完5分为止。(学生因身体或其他原因不能上操,必须班主任准假,并填写请假条。)按规定得分。

② 列队5分。学生到达做操地点后,班主任按照“快、静、齐”的要求,快速组织学生站好队(2分);做操前要按照音乐节拍集体踏步(3分)。按规定得分。

③纪律5分。做操时要安静,严禁打闹、说笑、散漫、应付(3分)。班主任必须在本班队伍前或队伍中,观察本班学生做操情况,发现违纪学生,要及时制止(2分)。按规定得分。

④做操30分。由学科课程处组织体育老师根据学生做操质量打分,每天把打分成绩提供给德育处汇总公布。(学生做操标准和检查办法由学科课程处制定并实施检查)

⑤集合5分。做操后听音乐口令集合,提前或推后扣分。

(3)回班(20分)

课间操做完后,班主任和学生按规定路线回教室(5分);班主任跟班(10分);不追跑、不打闹、不拥挤,有秩序地离开操场(5分)。按规定得分。

(4)说明

①体育课不回班的班级,由班主任组织带到体育课地点,等其他班级走完解散,回班分数按照自动成队下楼分数纳入。②无故不上操的班级不得分。有客观原因或学校安排活动需经德育处分管主任批准。③学生上下楼和做操过程中严重违反纪律的学生每人扣当天总分5分。④班主任请假或学校安排其他活动,找别人带队,可不扣分。⑤下楼或做操时,因集体秩序混乱出现楼梯拥挤事故但未造成后果,视情节扣10—20分。情节严重的,当月班级考核直接降档,学期末该班不得评优,并按学校要求追究责任。

3.考核办法:

(1)德育处和教导处根据分工,分别考核所检查内容,每天下午下班前将考核结果交德育处,由德育处统一汇总公布。

(2)如遇到下雨、雪、雾霾等特殊恶劣天气,停止室外做操,改为室内大课间三项活动。三项活动检查办法:视活动情况得分,没组织活动的不得分。

(3)月平均成绩乘以权重0.1计入当月考核。

4.公布形式:每天上午第二节课后,在班级成绩公布栏和班主任QQ群公布前一天的考核成绩;每周和每月汇总成绩在班主任QQ群公布,并在班级成绩公布栏张贴。每周颁发流动红旗表彰。

B.眼保健操

1.考核分值:100分(月考核权重0.05)

2.考核标准:

音乐口令响起,学生做眼保健操,每1人次不做的,扣1分,全班不做不得分。无看班老师扣2分。

3.考核办法:

(1)做操时间:第五节后课间。

(2)做操责任人:第五节课上课的任课教师。

(3)眼保健操检查由德育处和教导处联合检查,德育处负责学生做操质量,教导处负责第五节任课教师在岗情况。

(4)月平均成绩乘以权重0.05计入当月考核。

4.公布形式:每天上午第二节课后,在班级成绩公布栏和班主任QQ群公布前一天的考核成绩;每周和每月汇总成绩在班主任QQ群公布,并在班级成绩公布栏张贴。

(五)学生到校

1.考核分值:100分(月考核权重0.05)

2.检查标准:到校是指早晨和下午大预备铃前到达校内,否则视为迟到。

3.考核办法:

(1)每天早、午各检查一次。迟到每人次扣2分。一天两次检查汇总后公布成绩。

(2)雨、雪、雾等特殊天气不检查。

(3)路队执勤班级负责到校检查工作。

(4)月平均成绩乘以权重0.05计入当月考核。

4.公布形式:每天下午第二节课后,在班级成绩公布栏和班主任QQ群公布当天的考核成绩;每周和每月汇总成绩在班主任QQ群公布,并在班级成绩公布栏张贴。

(六)学生静校

1.考核分值:100分(月考核权重0.05)

2.考核标准:静校是指中午放学后,15分钟内学生离开学校;下午放学后,学生30分钟内离开学校。

3.考核检查办法:

周一至周五每天检查一次,没按时离校的学生,每人次扣2分。月平均成绩乘以权重0.05计入当月考核。

4.公布形式:每天上午第二节课后,在班级成绩公布栏和班主任QQ群公布前一天的考核成绩;每周和每月汇总成绩在班主任QQ群公布,并在班级成绩公布栏张贴。

(七)红领巾佩戴(含仪表、穿学生装)

1.考核分值:100分(月考核权重0.05)

2.考核标准:

(1)红领巾是少先队员的标志,少先队员应规范、整洁地佩戴红领巾,如发现不按要求佩戴者(包括把红领巾放在衣袋里、桌洞里、书包里或攥在手里等)每次检查按每人次扣班级考核2分,扣完100分为止。

(2)根据《立新小学学生文明礼仪常规》等要求,在校穿奇装异服,戴首饰、化妆、留长指甲、染指甲、染发、烫发、留怪异发型、穿高跟鞋(拖鞋)、吸烟者,每人次扣2分。

3.考核办法:组织大队委员3人一组,负责一个级部, 每周至少检查2次。月平均成绩乘以权重0.05计入当月考核。

5、公布形式:班主任QQ群实时公布当天检查结果,每周和每月汇总成绩在班主任QQ群公布,并在班级成绩公布栏张贴。颁发流动红旗表彰。

(八)关窗、关灯、拉窗帘与锁门

1.考核内容:上课时教室前后门开锁,放学后班级关窗、灯,拉窗帘,锁门等。

2.考核分值:100分(月考核权重0.05)

3.考核标准:

(1)班级灯按学校规定使用,在无需开灯的情况下及时关灯。一次不按时关灯扣2分。

(2)班级教室门放学后及时落锁,门不锁,一次一扇扣2分;教室、走廊窗户下午放学后做到窗户关闭、拉好窗帘,窗户不关一次一扇扣0.5分,窗帘一次不拉或未拉好扣1分。(夏季电扇不关扣5分)

4.考核办法:中午放学后、下午放学静校后抽查,中午放学后只检查关灯、锁门情况,关灯情况不定时检查。月平均成绩乘以权重0.05计入当月考核。

5.公布形式:

(1)检查结果当天公布在班主任群及常规检查公布栏上。

(2)每周、每月将检查成绩累计算出平均分公布在班主任QQ群及常规检查公布栏上。

(九)班(队)会课与例会

1.考核分值:100分(月考核权重0.05)

2.考核标准:

(1)主题班队会备课及上课。班主任按照规定时间认真召开主题班队会课。在《班级工作日志》上备课(提纲)。如学校广播统一安排事情的,班主任要快速组织学生坐好倾听,保持教室内安静。

(2)有事要提前请假,以便学校统筹安排。事假扣1分,病假扣0.5分,未经学校知道,私自找他人代替的扣2分。

(3)班主任例会、集会、培训等迟到、早退扣1分,事假扣1分,病假扣0.5分,不参加扣3分。

3. 考核办法:

学校对上课和备课情况采取推门抽查。视课堂情况得分,没上不得分。月平均成绩乘以权重0.05计入当月考核。

4.公布形式:

检查结果公布在班主任QQ群及常规检查公布栏上。

(十)班级文化及主题活动

A.班级文化

1.考核分值: 100分(月考核权重0.05)

2.考核标准:

(1)每月一个主题,定期更换。

(2)班级文化应突出师生的共同参与,体现学生的协作精神和创新能力。

(3)班级文化主题突出,注重文化内涵,内容健康向上。

(4)总体布局活泼、温馨、有创意。版块设计多元化,与主题相得益彰。

(5)注重自我,突出班级特色。

3.考核办法:

(1)换级部检查,组长组织本组班主任进行打分,算出平均分;德育处进行评分,得分相加,根据一等奖40%二等奖30%三等奖30%的比例评出一二三等奖。

(2)评分可参照一等9.5-10分、二等9-9.4、三等8-8.9。

(3)一二三等奖分别按照10、9.7、9.5的标准纳入月考核,主题不符合要求,没有按时完成的直接以6分纳入当月考核,没做的以0分纳入当月考核。

4.公布形式:检查结果及时公布在班主任QQ群及常规检查公布栏上。颁发流动红旗表彰。

B. 学校组织的各类活动

1.考核分值: 100分(月考核权重0.05)

2.考核标准:

学校开展的各类主题活动和各类班级活动,按活动得分分值或名次比例折算出分值计入成绩。不参加者不得分。给学校整体工作带来影响的班级,当月考核定为C等,期末不能评为文明班。月成绩乘以权重0.05计入当月考核。

3. 公布形式:检查结果及时公布在班主任群及常规检查公布栏上。

(十一)特殊情况加减分。

1.对学校有特殊贡献的班级或学生个人,由德育处、少先大队办公会研究给班级加1-3分奖励;

2.在学生集会、学生实践活动、学生集训、收费、大型活动等进行时,班主任迟到一次,扣1分,无故不参加扣3分,请事假一次扣1分,请病假一次扣0.5分,不按时完成或不按要求执行扣2分;工作失误造成不良影响扣4-5分,故意影响学校正常工作,给学校工作或荣誉造成不良影响者,扣6-10分,扣发当月班主任津贴50%-100%,期末不能评为文明班和先进班,并根据学校《教师师德考核方案》给予相关处理。

3.特殊情况加减分直接在月考核总分上加减;特殊情况加减分计入当月考核。

二、期末考核工作

第一部分:考核结构组成

文明班评选:一学期来各月份成绩的平均分排序,按比例评选文明班。

先进班评选:获得文明班才有资格参评先进班。分值构成:在文明班分值的基础上,加入常规材料成绩(班级工作计划、总结、班级日志等)、学习成绩、大型活动、运动会(或体育单项竞赛成绩)等。

第二部分:考核项目内容

1.常规材料

班级工作日志、班队工作计划、班队工作总结、发表文章(教育部门主管教育专业报刊)、家校交流记录等各项材料要及时上交,以上各项满分各10分。每晚交一天扣1分,扣完10分为止,不交者不得分;由德育处组织年级组长等有关人员根据完成质量进行考核打分,结果计入班级期末总考核。

2.学生学习成绩

学期末考核时,班级语、数期末平均分相加除以2再乘0.1所得结果,参加先进班级的评比。

3. 体育竞赛成绩。

学校运动会获奖及体育单项竞赛等按一定比例纳入学期末先进班考核。

三、奖惩规定

(一)月考核。

各项考核成绩每月按权重比例总评一次。每月按考核总分排序,分ABC档发放班主任津贴。每年级A、B、C档分配比例:7个班2、3、2;8个班2、3、3;9个班:3、3、3;10个班:3、4、3;11个班:3、4、4。

A、B、C档津贴分别为380元、320元、280元(含国拨部分)。

(二)、期末考核总评

1.评选文明班和先进班。

依据考核结构组成条件,按考核成绩从高到低,级部班级数的前60%确定为文明班。在入选文明班中,加入常规材料成绩(班级工作计划、总结、班级日志等)、学习成绩、大型活动、运动会(或体育单项竞赛成绩)等项目分值后,按成绩从高到低,级部班级数的30%确定为先进班。文明班奖金300元,先进班奖金400元。评为先进班的班主任不再享受文明班奖金。学校将考核成绩记入学校班主任工作档案。

2.有下列现象之一者,不得参评文明班和先进班:(1)因班主任教育不当引发学生出走、逃课的;(2)班内出现打架斗殴,造成恶劣影响的;(3)班级出现重大安全事故的;(4)班主任有严重体罚、变相体罚和乱收费现象的;(5)在学校组织的活动中,工作不力并造成不良影响的;(6)在工作中有违反“教师职业道德规范”要求,不服从学校管理,违反学校有关规定,打架、骂人、拉帮结派,无理取闹的;(7)其它严重损害学校声誉的。

四、几点说明

1. 班级考核成绩是对班主任工作目标考核考核的主要依据。

2. 如检举、报告他人重大违纪,核实属实后给予该班加当月考核成绩1-3分,并对检举报告人予以表扬。

3.本考核方案有关问题的解释权在学校德育处、少先大队、安管办,有异议的问题由德育处、少先大队、安管办办公会商定,报学校批准。

4.学生或班主任对考核过程中有好的建议,可向德育处、少先大队、安管办反映,通过一定的形式加以完善。

5. 在实施过程中,如因工作需要调整某些方案的,由德育处、少先大队拿出具体意见,报学校办公会通过,如有重大调整由教代会讨论通过。

 

 

 

【打印正文】